L’Espai Dona Lleida de la Confederació d’Organitzacions Empresarials de Lleida (COELL) ha presentat avui la seva Guia corporativa per a l’ús del llenguatge inclusiu i no sexista en l’entorn laboral. El document, fet en col·laboració amb l’Ajuntament de Lleida, apel·la al compromís de l’empresa de manera que “la seva aplicació és responsabilitat compartida de tota la plantilla”, tal com s’hi recull.

En aquest sentit, la representant de l’Espai Dona Lleida, Ana Velasco, ha manifestat que “des de la nostra experiència de treball en diferents projectes, les dones se senten més identificades amb un llenguatge més inclusiu” i ha remarcat que aquesta és una realitat no només en la feina sinó en tots els àmbits socials. “Les dones s’han de sentir persones integrades tant en les institucions com en les empreses privades”, ha afirmat.

Per al seva part, l’advocada i jurista de COELL, Marta Montserrat, ha explicat que la guia respon a la necessitat de “dotar les empreses d’un marc de referència en la seva comunicació en matèria d’igualtat”. Montserrat ha comentat que tot i que “no és un marc obligatori, sí que és un document de consulta per facilitar totes les comunicacions” tant pel que fa als registres formals com als informals.

La Guia corporativa per a l’ús del llenguatge inclusiu i no sexista de l’Espai Dona de COELL conté eines i recomanacions per utilitzar un llenguatge inclusiu i igualitari. Té la finalitat d’assegurar una comunicació d’acord amb els valors de la igualtat i no-discriminació per raó de gènere. L’objectiu és prevenir la invisibilització de les dones i evitar l’ús d’expressions que reforcin estereotips. Així mateix, busca promoure un entorn basat en el respecte, la diversitat i la igualtat efectiva entre homes i dones.

La entrada L’Espai Dona Lleida de COELL presenta la seva guia sobre llenguatgeinclusiu en l’entorn laboral se publicó primero en Associació Multisectorial d’Autònoms de la Província de Lleida.

El president d’AMALL afirma que és una contradicció quan, a Lleida, “l’autònom és el gran contractador”

La vicepresidenta de la Federació Nacional d’Associacions de Treballadors Autònoms (ATA), Celia Ferrero, ha afirmat avui que “els autònoms som els nous pobres del sistema retributiu estatal” a causa de les polítiques que es porten a terme des del Govern. “El 63,17% de treballadors autònoms espanyols cobraran per sota del salari mínim interprofessional (SMI) aquest 2026”, ha dit Ferrero en el marc de la seva xerrada sobre “La reforma que els autònoms necessiten”, organitzada per la Fundació de la Confederació d’Organitzacions Empresarials de les Terres de Lleida (COELL) i Foment del Treball Nacional en col·laboració amb ATA, FECOM i ASAJA, i amb el suport de la Generalitat de Catalunya.

En aquest sentit, el president de l’Associació Multisectorial d’Autònoms de la Província de Lleida (AMALL), Pere Roqué, ha comentat que “això és un contrasentit quan de mà d’obra en cal i l’autònom és el gran contractador”. A Lleida, només per a la campanya de la collita de la fruita es contracten prop de 25.000 persones. Aquest impacte de l’SMI en sectors molt concrets com l’agricultura explicaria, segons Ferrero, el fet que “Lleida és l’única província de Catalunya que ha perdut autònoms el 2025”.

Per aquesta raó, des d’ATA es plantegen la redefinició del treball autònom a partir de tres aspectes: l’habitualitat, incorporant la mesura de la temporalitat; la direcció i control, que ha de buscar més efectivament la certesa jurídica, i la figura de l’autònom col·laborador en el relleu generacional, ampliant als no parents en el marc d’aquest relleu en els cinc anys previs a la jubilació de l’autònom principal. La vicepresidenta d’ATA, que ha parlat sobre els objectius d’aquesta reforma en la Llei General de la Seguritat Social (LGSS) i l’Estatut del Treballador Autònom, ha posat èmfasi en la indefensió que els autònoms pateixen davant l’Administració ja que “totes les normes beneficien les grans empreses i provoquen que desapareguin les petites”, ha manifestat.

La presentació de la jornada ha anat a càrrec del president de COELL i la seva fundació, Josep M. Gardeñes, que ha destacat l’absentisme com una altra de les problemàtiques que pateixen els autònoms i petits empresaris, i ha comptat amb la participació del president de FECOM, Rafael Oncins, que ha incidit sobre el fet que el sector del comerç, amb més de mig milió d’autònoms a Catalunya, és un dels més actius a l’hora de contractar amb tota la problemàtica que això suposa a dia d’avui.

Celia Ferrero és vicepresidenta executiva de la Federació Nacional d’Associacions de Treballadors (ATA), membre del Consell Econòmic i Social (CES), membre de les Juntes Directives de la Confederació Espanyola d’Organitzacions Empresarials (CEOE) i de la Confederació Espanyola de la Petita i Mitjana Empresa (CEPYME), i també forma part del Comitè Executiu de la Junta Directiva d’Eurofound per a Espanya en representació de la CEOE.

La entrada “Els autònoms som els nous pobres del sistema retributiu estatal”, diu Ferrero se publicó primero en Associació Multisectorial d’Autònoms de la Província de Lleida.

La Confederació d’Organitzacions Empresarials de Lleida (COELL) ha celebrat avui la jornada Dona Valor Salut “Prevenir per a viure”, organitzada pel seu Espai Dona Lleida, per tal de donar accés a les empreses a informació i recursos sobre la prevenció de patologies molt relacionades amb les dones com el càncer de pit, l’osteoporosi, la fibromiàlgia o malalties mentals com l’Alzheimer. “No només és important que la persona que pateix el trastorn sigui coneixedora dels seus efectes, sinó que hem de procurar que la seva vivència en l’entorn laboral sigui el màxim de positiu i que l’ajudi a atenuar les seves limitacions; per això, l’empresa ha de ser també part activa en la transmissió d’aquests coneixements”, ha dit Esther Pagano, gerent de COELL.

Per la seva part, Ana Velasco, representant de l’Espai Dona Lleida de COELL, ha explicat que el Dona Valor Salut, que s’inicia enguany, “vol posar l’accent en la prevenció de la salut de les dones professionals i treballadores, amb l’objectiu d’afavorir entorns personals i laborals saludables, i fer-ho en col·laboració amb expertes sobre el tema”. D’aquesta manera, la primera activitat celebrada avui ha estat una jornada informativa desenvolupada en aliança amb entitats locals sense ànim de lucre vinculades a l’àmbit de la salut amb la finalitat de crear un espai de reflexió, orientació i intercanvi de coneixements i d’experiències entre les persones participants.

“La iniciativa és clau per contribuir en la manera com entenem la salut i el benestar en l’àmbit laboral”, ha manifestat Esther Pagano, que ha matisat que “invertir en salut no és una despesa, és una estratègia que permet generar valor, reforçar la cohesió i obtenir beneficis en tots nivells”. En aquest sentit, Pagano s’ha referit a entorns laborals més equitatius, al benestar com a prioritat, i als hàbits saludables i la inversió en salut com a motor de creixement que afavoreix la reducció de l’absentisme, l’increment de la productivitat i la consolidació de les organitzacions empresarials.

L’acte ha comptat amb la participació de M. Antònia Roca, fundadora i presidenta d’HERA, associació que dona a conèixer l’osteoporosi i la menopausa; Laia Blanch, psicòloga del centre AFALL, associació de familiars de malalts d’Alzheimer i altres demències de Lleida; Eva Figuera i Alícia Badia, gerent i especialista en sostenibilitat econòmica de l’AECC, associació contra el càncer de Lleida; Carme Fabregat i Teresa Sànchez, presidenta i vicepresidenta de FIBROLLEIDA, associació per donar suport i divulgar la fibromiàlgia; Ricard Pons, president de FeSalut; Lara Soriano, representant d’AGRUPEM.

Dona Valor Salut és fruit de la iniciativa impulsada el 2022 per COELL per a la promoció de la igualtat de gènere, l’afavoriment de la creació de xarxes relacionals entre les dones i l’increment de la presència femenina en sectors tradicionalment masculinitzats. Té un doble objectiu: d’una banda, sensibilitzar les dones treballadores i professionals cap a la cultura de la prevenció i les bones pràctiques en l’àmbit de la salut, i d’altra banda, implicar les empreses com a agents clau en la prevenció i el benestar emocional, amb la finalitat de crear entorns laborals saludables.

La entrada Implicar l’empresa en la prevenció de la salut de les dones, objectiu del Dona Valor Salut de COELL se publicó primero en Associació Multisectorial d’Autònoms de la Província de Lleida.

Tot seguit, vam poder gaudir del reportatge “Els horaris impossibles” del programa 30 minuts, que ens va convidar a reflexionar sobre la necessitat de disposar de més temps per a un mateix i per a les persones que estimem. El documental també va posar sobre la taula les dificultats que moltes mares afronten a l’hora de gestionar el temps en el seu dia a dia, entre altres.

Després de la projecció, vam donar pas a una tertúlia-debat moderada per Marcel·la Andreu, on diverses dones van compartir les seves experiències i punts de vista. Moltes gràcies, Wassilatou Ouro-Kefia, treballadora familiar a Càritas; Cristina Àngel, directora de la Cooperativa d’Integració Social de Menors (ISOM); Ana Velasco, presidenta del Col·legi Oficial de Dissenyadors d’Interior i Decoradors de Catalunya a Lleida, dissenyadora d’interiors al seu estudi Escalimetre i representant d’Espai Dona Lleida de #COELL; Núria Cervós, enginyera de camins, consellera delegada i directora d’operacions del Grup Cervós, i presidenta del Gremi GCOLL, i Montse Borniquel, enginyera de camins, directora del Departament Tècnic i Vendes de Fustes Borniquel, presidenta de l’Associació Empresarial de la Fusta de Lleida i vicepresidenta de COELL.

Una trobada enriquidora i inspiradora que va posar de manifest la importància de repensar l’ús del temps com a clau per al benestar personal, la igualtat d’oportunitats i la conciliació de la vida laboral i familiar. Gràcies a totes les participants i assistents per compartir aquesta reflexió amb nosaltres! 

La entrada Time Use Week se publicó primero en Associació Multisectorial d’Autònoms de la Província de Lleida.

El president d’AMALL titlla la ministra “d’exterminadora de pagesos i d’autònoms en general”

La vicepresidenta de la Federació Nacional d’Associacions de Treballadors Autònoms (ATA), Celia Ferrero, ha explicat avui que “l’excés de regulació està portant a un procés d’expulsió del mercat de treball de les petites i mitjanes empreses i dels autònoms” referint-se a les mesures laborals reguladores per a aquest col·lectiu proposades per l’actual ministra de Treball i Economia Social, Yolanda Díaz. Ferrero ha fet aquestes declaracions en el marc de la xerrada que ha dut a terme sobre “Preparar-se davant l’allau normativa que ens espera com a autònoms”, organitzada per la Fundació de la Confederació d’Organitzacions Empresarials de les Terres de Lleida (COELL) i Foment del Treball Nacional amb el suport del Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya.

En aquest sentit, el president de l’Associació Multisectorial d’Autònoms de la Província de Lleida (AMALL), Pere Roqué, ha dit que “Yolanda Díaz és una exterminadora de pagesos i pageses, i d’autònoms en general, i una gran desconeixedora de la nostra realitat”, referint-se a sectors com el de la neteja, “que es veurà obligat a incrementar el 300% el preu final a client”, o el de l’hostaleria, amb horaris diferents, o l’agrícola. “A Lleida hi ha 25.000 persones migrades en aquest sector a les quals se’ls obligarà a tenir mòbil per fer els controls horaris, en llocs sovint sense cobertura, o a signar 14 documents relacionats amb el control de riscos laborals”, ha explicat Roqué. 

Celia Ferrero ha manifestat, a més, que en aquests sectors ja s’han destruït més de 30.000 llocs de treball en tot Espanya, 20.000 en el sector agrícola i 13.000 en el de treballadors de neteja. “En aquest país, per castigar els grans, es castiga els petits. A la resta d’Europa s’aplica un principi bàsic a l’hora de legislar que aquí no és té mai en compte: think small first. Si es pensés primer en els petits, no s’arribaria mai a les mesures impositives de regulació com el registre telemàtic, per exemple, argumentant que és per donar compliment als principis de sostenibilitat i seguretat, i a la digitalització”, ha destacat.

Altrament, Ferrero ha manifestat que “no estem en contra de les mesures que afavoreixin la millorar laboral dels treballadors, però, per a un autònom, complir amb la pujada constant del salari mínim,  reduir la jornada o obligar a tot tipus de registres significa la ruïna. Per això ara cal ajudar les PIME i els autònoms, si no, se’ls està abocant a l’extinció”. La vicepresidenta d’ATA també ha afirmat que l’augment de les quotes previstes per al règim específic de treballadors autònoms el 2025 obligarà a prescindir de treballadors assalariats per fer front a les cotitzacions pròpies.

La presentació de la jornada ha anat a càrrec del president de COELL i la seva fundació, Josep M. Gardeñes, que ha destacat que “en quatre anys, des del 2020 fins a l’actualitat, el territori de Lleida ha perdut 1.400 autònoms, la gran majoria del sector de l’agricultura, que n’ha perdut 800, mentre que l’industrial n’ha perdut 400, i el de la construcció i serveis, 100 cadascun”.

La entrada Les associacions d’autònoms, contra les mesures impositives de la ministra Yolanda Díaz se publicó primero en Associació Multisectorial d’Autònoms de la Província de Lleida.

Pere Roqué, president de l’Associació Multisectorial d’Autònoms de la Província de Lleida (AMALL), que ha celebrat avui alhora la cloenda de la 6a edició i la inauguració de la 7a del Consolida’t, ha explicat que el programa facilita “a les persones que ja són autònomes augmentar la seva competitivitat, i retenir el talent autòcton i autònom”, i ha constatat l’increment de participació del sector femení al programa destinat a la consolidació, enfortiment i reinvenció del treball autònom a Catalunya.

En aquest sentit, la presidenta de l’Espai Dona de la COELL, Ana Velasco, ha afirmat que es dona el fet que “abans de la pandèmia l’índex de participació de les dones en el programa Consolida’t era aproximadament del 29%, mentre que, a partir del 2021, el nombre de les participants va augmentar fins al 61%”.

Per la seva part, Òscar Riu, director general de Relacions Laborals, Treball Autònom, Seguretat i Salut Laboral del Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya, ha manifestat que la Confederació d’Organitzacions Empresarials de les Terres de Lleida (COELL) “és l’entitat que el gestiona d’una forma millor”, referint-se al programa Consolida’t, al qual “es destinaran tres milions i mig d’euros” per tal de fer-lo arribar a cadascuna de les comarques catalanes, ha dit Riu.

A l’acte d’avui, encapçalat per Josep M. Gardeñes, el president de la Confederació d’Organitzacions Empresarials de Lleida (COELL), ha comptat amb la participació de Milagros de la Iglesia, Montse Cerqueda i Joan Viaña, assessors del Consolida’t; Montse Infante, David Jorba, Manel Fernández i Marcel·la Andreu, professors de les píndoles formatives, i Marta Bruna i Albert Salvia, alumnes del programa .

En l’edició del 2022 del Consolida’t, que AMALL organitza des dels seus inicis, hi han participat 31 persones autònomes de 7 comarques diferents (Pallars Sobirà, Segrià, Urgell, Alt Urgell, La Noguera, Val d’Aran i La Segarra) que han pogut rebre assessorament i assistir a 9 píndoles formatives. En la d’enguany, subvencionada amb prop de 60.000 euros, ja hi ha 33 participants inscrits de 9 comarques diferents i s’hi inclouen sectors nous com són el de joieria, activitats circenses, ioga o gestió cultural, entre d’altres.

La entrada El Consolida’t de l’AMALL pren impuls entre les dones se publicó primero en Associació Multisectorial d’Autònoms de la Província de Lleida.

L’Espai Dona de la Confederació d’Organitzacions Empresarials de Lleida (COELL) clou avui les jornades destinades a la ideació del portal DONAVALOR.CAT després d’haver arribat a la fase final de disseny amb la concreció de com ha de ser aquesta nova xarxa de dones i ocupació de les Terres de Lleida. La patronal, que ha rebut el suport de la regidoria de Promoció Econòmica i Emprenedoria de l’Ajuntament de Lleida per idear i dissenyar la plataforma, valora cedir a aquesta institució el projecte perquè pugui fer-lo realitat amb la creació i posada en funcionament del portal.

“Avui ens hem de felicitar per la feina feta. DONAVALOR ha estat un repte que, des de COELL, vam voler assumir el 2021 quan les dones de l’entitat van plantejar la necessitat de posar en valor la figura de la dona després de la pandèmia de la COVID-19, que va provocar una crisi sanitària, econòmica i social que va deixar moltes d’elles en una mala situació laboral i personal”, ha manifestat Josep Maria Gardeñes, president de

l’organització empresarial. “En la primera fase del projecte es va pensar com es podia ajudar aquest col·lectiu i, després de decidir que seria en forma d’un portal dedicat a les dones, avui ja tenim acabat el disseny de la plataforma que ara ja es podrà

desenvolupar”, ha dit Gardeñes.

En aquest sentit, Paco Cerdà, tinent d’alcalde i regidor de Promoció Econòmica i

Emprenedoria de l’Ajuntament de Lleida, ha agraït poder ser partícip d’aquesta iniciativa. “En tres anys, hem vist que és un projecte d’èxit, que ha estat possible gràcies a la col·laboració publicoprivada”, ha afirmat Cerdà, que ha expressat el desig de continuar treballant en la plataforma per tal que pugui veure la llum.

Per la seva part, Ana Velasco, presidenta de l’Espai Dona de la COELL, ha fet un repàs pel feminisme i ha destacat la desigualtat salarial que es pateix a l’Estat espanyol actualment. “És aquí on el portal DONAVALOR.CAT pren sentit”, ha comentat. Velasco ha posat en valor, a més, un dels objectius del portal com és el d’optimitzar les interaccions i millorar l’experiència de les persones usuàries.

A través del Service Blueprint, una eina que ha permès obtenir el panorama general i detallat de com les dones i les empreses utilitzaran el portal, Monday Happy Monday, empresa col·laboradora en el projecte especialitzada en innovació humana, i totes les participants en les jornades d’ideació i de disseny de la plataforma han pogut determinar, en aquesta darrera fase, com hauria de ser l’accés al portal i les respostes que s’hi haurien de trobar a partir dels interessos dels diferents públics.

En les diferents fases d’aquest projecte, hi ha participat representants de la patronal, d’empreses diverses, dels sindicats, de l’Ajuntament de Lleida, de l’Institut Municipal d’Ocupació (IMO) Salvador Seguí, del Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC), del Departament de Treball de la Generalitat i de la Diputació de Lleida.

La entrada L’Espai Dona de la COELL enllesteix el disseny del portal DONAVALOR.CAT se publicó primero en Associació Multisectorial d’Autònoms de la Província de Lleida.

• La Asociación de Mujeres Profesionales del Sector Inmobiliario se integra en ATA.

Madrid, 3 de marzo de 2023. La Asociación de Mujeres Profesionales del Sector Inmobiliario (AMPSI) y la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos, ATA, han firmado un acuerdo por el que AMPSI se integra en ATA y se comprometen a unir sus fuerzas en defensa de las mujeres autónomas de este colectivo profesional.

España registró en febrero 53.992 autónomos dedicados a las actividades inmobiliarias, lo que supone 228 autónomos más en un solo mes y un crecimiento del 0,4%, cuatro veces superior al registrado, de media, en el conjunto nacional.

“Los profesionales inmobiliarios sufrieron mucho durante 2020 al no poder ejercer su trabajo con normalidad, pero también han aprovechado la oportunidad que nos ha dado la pandemia y la revolución que supuso querer mejorar el confort en nuestras viviendas. El ritmo de crecimiento que está registrando el colectivo significa que hay oportunidades de emprendimiento, pero también que debemos cuidar la calidad de ese empuje empresarial y asesorar a los nuevos agentes inmobiliarios, muchos de ellos mujeres”, ha afirmado Lorenzo Amor, presidente de ATA en la firma del convenio.

Las profesionales inmobiliarias necesitan asesoramiento actualizado que les dé certidumbre en su desempeño laboral. Muchas veces la información sobre sus derechos y obligaciones son confusas y desde ATA queremos asesorar a estas profesionales para que puedan ejercer su profesión sin sobresaltos y con máximas garantías para sus clientes. “Es un acuerdo muy importante porque desde ATA valoramos mucho que el emprendimiento sea consciente y certero, que tiene nombre de mujer, que se realice profesionalmente y que se emprenda con las mayores garantías de éxito.” ha asegurado Lorenzo Amor, presidente de ATA tras la firma.

La presidenta de AMPSI Ana Luengo, entiende que «la alianza con ATA va a dar al colectivo una mayor visibilidad y va a ayudar a trasladar sus reivindicaciones. Estamos muy satisfechas del acuerdo alcanzado y de lo beneficioso que va a resultar para todas las asociadas». Las profesionales inmobiliarias trabajamos directamente con personas que toman decisiones muy importantes en su vida y en las de sus familias, a largo plazo, comprar, vender o alquilar  una vivienda no es una decisión fácil, nos hacen creer que sí pero no es cierto. Lo vemos día a día, por ejemplo en las herencias. Cuán importante es asesorarse y contar con el acompañamiento de una profesional inmobiliaria,  Todas las mujeres asociadas a AMPSI lo son, y una de nuestras constantes reivindicaciones es la excelencia y la profesionalización absoluta del sector. Por ello, consideramos vital nuestra alianza con una organización como ATA, que pueda mantenernos actualizadas, en tiempo real, sobre temas jurídicos, fiscales, económicos o laborales que nos ayuden a progresar en nuestro día a día laboral en beneficio de nuestros clientes”.

Mediante este acuerdo, ambas organizaciones desarrollarán actividades de forma conjunta, que contribuyan a la defensa de los derechos de las profesionales inmobiliarias. AMPSI contará con el asesoramiento especializado y apoyo institucional de ATA y especialmente ayudará e impulsará a sus asociadas a potenciar sus negocios a través de la digitalización. Jornadas y cursos especializados para su sector es la principal herramienta con la que ATA quiere asesorar a este sector.

La entrada <strong>ATA y AMPSI unen fuerzas</strong> se publicó primero en Associació Multisectorial d’Autònoms de la Província de Lleida.

El Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) ha cerrado el segundo mes del año con un aumento interanual de 1.970 autónomos en Andalucía. En España, se ha registrado una caída de 4.607 trabajadores por cuenta propia. Así, la cifra total de trabajadores autónomos se ha situado en 3.311.051 trabajadores en España y en 563.417 en Andalucía.

Para el presidente de ATA, Lorenzo Amor, “Andalucía presenta buenos datos de empleo en el mes de febrero, lo que refleja un comportamiento muy diferente al que se está registrado en el conjunto Nacional”.  

Por provincias, en comparación con febrero de 2022, destacan Málaga, Cádiz y Almería, que han registrado un aumento de 1.984 autónomos (+1,6%), de 557 autónomos (+1,1%) y de 171 autónomos (+0,3%), respectivamente. Por su parte, se han registrado descensos en Córdoba, que ha perdido 295 autónomos respecto a febrero del año pasado (-0,5%); en Granada (-226, -0,3%), en Jaén (-166, -0,4%), en Sevilla (-158, -0,1%) y en Huelva (-16, -0,1%).

“Andalucía va ganando 1.900 autónomos en el último año en términos interanuales. Sin embargo, en España hay una destrucción del tejido empresarial de más de 4.000 autónomos”, ha resaltado el presidente de ATA, que cree que “hay que seguir perseverando en medidas que faciliten la vida del tejido empresarial, apostando por eliminar trabas y trámites y, sobre todo, por poner a la empresa y al autónomo en el centro de las políticas”.

En cuanto a los sectores de actividad, ha destacado el aumento de 1.431 personas (+3,2%) en actividades profesionales, científicas y técnicas, de más de 1.100 autónomos en construcción (+2%) y de 821 personas (3,7%) en actividades sanitarias. Por el contrario, destacan los descensos de casi 4.000 autónomos en el sector del comercio (-2,7%) y de 410 personas en hostelería (-0,7%).

ANDALUCÍA GANA 958 AUTÓNOMOS EN EL ÚLTIMO MES

En el último mes, Andalucía ha ganado casi 1.000 autónomos (958), lo que supone un incremento del 0,2% respecto a enero de 2023. En España, el aumento ha sido de 3.448 autónomos (+0,1%). Respecto al mes pasado, todas las provincias ganaron trabajadores por cuenta propia, destacando los aumentos de Málaga (+515, +0,4%) y de Cádiz (+167, +0,3%).

Accede a toda la información aquí

La entrada <strong>Andalucía gana casi 2.000 autónomos en febrero</strong> se publicó primero en Associació Multisectorial d’Autònoms de la Província de Lleida.

-Lorenzo Amor: “Es el momento de que el Gobierno alivie la carga fiscal a los autónomos, y no estamos hablando de reducir impuestos, estamos hablando de reducir las retenciones que está cobrando a los autónomos, el 15% de retención sobre factura bruta, o en los pagos a cuenta el Impuesto de Sociedades”.

Madrid, 2 de marzo de 2023. El número de desempleados registrados en las Oficinas del Servicios Público de Empleo subió en 2.618 personas al finalizar el mes de febrero, frete al descenso de 11.394 registrado en febrero de 2022. Por su parte, el número de afiliados a la Seguridad Social ganó en febrero una media de 88.918 cotizantes respecto al mes de enero, cifra ligeramente mayor a la registrada en el mismo mes del año pasado (+67.111).

“Si bien el comportamiento del empleo en el mes de febrero ha sido muy similar al que tuvimos en febrero del año pasado, 2023 ha tenido un mal arranque para el tejido empresarial. Los datos de febrero reflejan que desde principio de año se han perdido 17.300 autónomos y 10.000 empresas. Si analizamos los datos en los últimos tres meses estaríamos hablando de una pérdida de 18.000 empresas y 18.300 autónomos”, señala Lorenzo Amor, presidente de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos – ATA.

Por su parte, el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) suma 3.448 cotizantes durante el mes de febrero. La realidad es que la situación que está viviendo el tejido empresarial es una situación muy complicada: si bien el empleo ha mantenido los estándares que tiene un mes de febrero, nos enfrentamos a una importante destrucción de tejido empresarial, destrucción de empresas y de autónomos.

Los incrementos de costes que están produciéndose están lastrando la actividad empresarial y está dañando a muchas empresas y autónomos y por eso el cierre de empresas y la destrucción de autónomos.

“Le pedimos al Gobierno que, ante este incremento de costes energéticos, de producción, financieros, de hipotecas, laborales y fiscales, ayude al tejido empresarial y no le ponga piedras en el camino. Es el momento, y lo venimos reclamando desde hace meses, de que el Gobierno alivie la carga fiscal a los autónomos, y no estamos hablando de reducir impuestos, estamos hablando de reducir las retenciones que está cobrando a los autónomos, el 15% de retención sobre factura bruta, o en los pagos a cuenta el Impuesto de Sociedades”, reclama el presidente nacional de ATA. “Con los incrementos de costes, la mayoría de los autónomos con las retenciones que se le están aplicando dentro de un año o año y medio, cuando tengan que hacer la declaración de la renta, Hacienda les va a tener que devolver el dinero que está entregando en estos momentos: hay que dejar de ser la financiera del Estado”.

Si el Gobierno no pasa a la acción y no deja de poner piedras en el camino y no ayuda fiscalmente para dar liquidez a los autónomos, la destrucción de autónomos y tejido empresarial va a continuar en los próximos meses.

Febrero suma 3.448 autónomos

Tal y como hemos señalado, el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) suma en febrero 3.448 cotizantes, cifra similar a los 3.424 registrados en el mismo mes del año pasado. Si analizamos los datos en los últimos tres meses estaríamos hablando de una pérdida de 18.000 empresas y 18.300 autónomos.

Tenemos en estos momentos 4.607 autónomos menos que hace un año, que en febrero del año pasado. “Este dato es un mal dato. Piensen que en el mes de febrero del año pasado había 53.407 autónomos más en términos interanuales que en febrero del año 2021”, apunta Lorenzo Amor.

A pesar del crecimiento de autónomos en febrero, han sido seis las comunidades que siguen perdiendo autónomos: Castilla y León (-131 autónomos), Asturias (-84 autónomos), Castilla-La Mancha (-66 autónomos), Extremadura (-35 autónomos), Aragón (-18 autónomos) y La Rioja, con dos autónomos menos que en enero.

Por sectores, el comercio sigue su particular caída libre, con un descenso de 1.317 cotizantes autónomos menos en un solo mes. La mayor subida del mes la registra la construcción, con un aumento de 1.219 cotizantes autónomos a la Seguridad Social durante el mes de febrero.

ANEXO CUADROS

La entrada <strong>Mal arranque de 2023 para el tejido empresarial: se han perdido 17.300 autónomos y 10.000 empresas</strong> se publicó primero en Associació Multisectorial d’Autònoms de la Província de Lleida.